Historia

 

 

 

 

Un ejemplo de informe semanal:

 Un ejemplo de edicto:

 

Agrupación Centro de Cultura

Presentación: La asociación ACDC (Agrupación Centro de Cultura) está compuesta por universitarios de diferentes carreras y realiza actividades universitarias como cursos, conciertos, conferencias, investigaciones, congresos, actividades solidarias... 

En 3 palabras: según dice todo el mundo, ACDC es una “FÁBRICA DE FELICIDAD”. A lo largo de su historia ha reunido a más de 50.000 personas en cientos de actividades, de esas actividades las personas con “ganas de más” se asocian y participan en la organización. Todas las actividades han sido creadas desde CERO, ACDC no ha “heredado” o recibido ningún proyecto público ni privado. Su responsabilidad es mantener el legado recibido, como “libertad de realización”, que existe en las universidades como resultado de años de evolución y trabajo humano, civilización y leyes  que permiten la existencia de las asociaciones universitarias y sus proyectos donde, en algunos casos, se aprende mucho más que dentro de las aulas, siendo compatibles ambas cosas.

Historia: ACDC inició sus actividades en Murcia en el año 2004 y las extendió al resto de universidades españolas. Actualmente ocupa el puesto nº 1 en el ranking del MECD de asociaciones universitarias de ámbito nacional.

Éxito: Todas nuestras actividades son gratuitas o a precio de coste, si hay beneficios se re-invierte y se mejoran los proyectos. No importa si organizamos un taller de ganchillo, un congreso, un concierto o unas clases de guitarra, nuestra asistencia es plena, por el tamaño y cantidad de socios. Todos reciben DIRECTAMENTE la información por WhatsApp, algunos se implican y participan en la toma de decisiones de cada actividad. El resultado siempre oscila entre el “LLENO ABSOLUTO” y el “BUSCAR UN SITIO MÁS GRANDE PARA DUPLICAR EL AFORO PARA DOBLE LLENO ABSOLUTO”.

Difusión: La última publicación (de una actividad de Murcia) superó las 100.000 visitas.

Investigación: Como resultado de esta mezcla de música, arte, amistad, ciencia y el contacto personal directo con miles de universitarios se han desarrollado varias tesis doctorales, destacando el “Test de Juárez”, primer y único test humanista del mundo que detecta estadísticamente el “potencial de realización” (o capacidad de cumplir sueños) y da soporte estadístico y científico por primera vez en el mundo a los estudios humanistas de Maslow (“pirámide de Maslow”) y Rogers (“persona de alto potencial”), lo que permitirá el avance de estos mismos estudios a nivel universal. Logró financiación suficiente para comprar tecnología de electro-encefalograma desde U.S.A. y realizar investigaciones pioneras sobre procesos cerebrales.

Valores: El “potencial de realización” (capacidad demostrada para crear o producir algo) donde “eres lo que haces, no lo que dices que vas a hacer”, la persona de alto potencial necesita alta libertad o “permiso” para desarrollarse, cumplir sueños y transmitir felicidad. Se desarrolla el liderazgo o trabajo en equipo con personas libres, en base a unos objetivos “productivos”. Su capacidad de superación y el beneficio para el desarrollo humano no tiene límites. Desde el potencial de realización se valora a la persona (humanismo) en sus diferencias. No se valora el nombre, marca, estructura o cargo que ocupa, dado que alguien con capacidad de encontrar soluciones reales será capaz de resolver cualquier reto que afronte (superación), con independencia de la actividad. Se trata de un enfoque que considera a las personas insustituibles.

Hemos conocido a más de 50 vicerrectores, ministros, a Durao Barroso, alcaldes, concejales, empresarios… El patrón es exacto, las personas “realizadas” proyectan felicidad y permiten libertad de realización.

Regalar pianos: Entre otros objetivos, la asociación ACDC tiene el plan de entregar un piano de cola a cada una de las universidades donde tiene sede, poniendo como primer ejemplo el piano de cola regalado al salón de actos del Centro Social Universitario.

Ideal de universidad: Las universidades desarrollan cuerpo y mente, pero en escasas excepciones desarrolla personas completas si entendemos la idea de “persona completa” la que cumple su realización a través de su creatividad o “mensaje que deja en el mundo”. Este proceso se da sólo cuando una persona trabaja en lo que le gusta, siguiendo su pasión. Se entiende como “fluir” y se da cuando una persona se concentra hasta el punto de olvidar comer o dormir. Si resumimos estas 3 necesidades como ideal de persona completa en tres palabras: “cuerpo, mente y alma”, las universidades, normalmente, sólo desarrollan las 2 primeras dentro de las aulas, “mens sana in corpore sano” (desarrollo material y desarrollo intelectual). La parte que falta es el “alma”, la pasión por la que alguien entrega todo su tiempo y desarrollará como obra vital que quedará inacabada. Las personas que sólo trabajan “echando horas” para ganar dinero y gastarlo en otra cosa son siempre personas incompletas.

La persona incompleta, de forma involuntaria proyecta victimismo, queja, crítica y desánimo.

Una persona incompleta no puede formar personas completas. Una persona en continuo avance hacia la realización es una persona “encendida” o que “brilla”, puede activar ese mismo impulso y proyectarlo a su alrededor. Las estructuras universitarias españolas son complejas y dependen mucho del tipo de personas que ocupan los puestos más importantes.

Como resultado de la investigación de varias personas dentro de la asociación, se ha desarrollado estadísticamente la capacidad de diferenciar a las personas de “alto potencial de realización”, que se detectan con acciones materiales al tomar cada decisión.

Edictos e informes semanales: Después de una árdua semana de trabajo duro o la finalización de una actividad, los socios activos de la asociación (Damas y caballeros de la corte) redactan un " informe semanal " o un " edicto " donde, mediante sus dotes artísticas en el campo de la escritura, ya sea en verso o en prosa,  redactan su experiencia personal, para así compartirla con todos los demás.

Referencias principales:

-Paco Cuenca (Alcalde de Granada).

-Rebeca Pérez (Concejal Juventud Murcia).

-Indalecio Sanchez-Montesinos (Exdecano de Medicina de la UGR).

-D. José Guillén Parra (1er Teniente de Alcalde de Murcia).

-D. José Antonio Naranjo (Vicerrector Estudiantes UGR).

-Francisco Murillo Mas “Kiko” (Vicerrector Estudiantes UMA).

-Dra. Teresa Rojo López (Directora de revista de divulgación científica).

-Dr. Javier Corbalán Berná (Universidad de Murcia. Experto mundial en Creatividad).

-Niko del Hierro (Líder de Saratoga).

-Pepe Herrero (Miembro de Stravaganzza, director musical de Mónica Naranjo).

-Mariano Carles Navarro (Emprendedor y empresario de varios sectores).

Otros: 
Plaza de Toros de Granada, patrocinadores privados y otras instituciones.